管理培训

本次交投集团培生系列培训“新锐计划”则为新锐精英们提供了一次能力提升的跳板，针对本次参训学员的需求特点以及企业的发展需求，通用专家组提出了以下培训方向与目标。

做一场培训项目就能 解决门店员工离职率高这个问题吗？ 换句话说， 员工想要离职的各类诱因中， 哪些是培训能够规避和解决的？

通用管理首席专家何焰老师（企业大学智力BOT专家）受大横琴集团培训学院邀请，参与了培训学院揭牌仪式，并受邀正式成为大横琴集团培训学院特聘专家，与学院携手开启人才培养的新篇章。

本次“IP运营人才培养项目”的成果及方案落地，充分体现了培训要为企业战略发展服务，培训要为企业创造价值的使命与目标。

智昭库研究院以“为企业关键人才赋能，让人才成为企业核心竞争力”为核心，以“让培训创造价值”为理念，基于国内外市场的发展趋势，针对中山企业的发展特点，着力从企业的生产管理人才与销售人才出发，向中山的企业展示如何通过培养视野开阔、业务复合型、学习能力强的高精尖人才队伍，为企业的经营与业绩找到快速提升的突破口。

《2020中山产销核心人才培养论坛》对标国际形势，关注解决方案本土化，有政策解读，有大咖现场支招解决方案，协助组织打造最强产、销人才梯队，为企业应对国内外市场不确定风险赋能！