管理培训

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战略/公司治理
帮助企业利用自身优势,把握外部机遇,针对全面长远的发展问题所进行规划和谋略,并根据不同发展阶段进行策略调整及组织优化。
组织发展咨询:

战略研究及规划、战略目标分解、组织架构设计、目标管理辅导、薪酬及绩效体系。


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企业文化咨询:

文化三要素萃取、文化体系落地宣贯、文化生态构建。

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