管理培训

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企业大学智力BOT
培养忠诚子弟兵,融合专业空降兵,提炼组织优经验,传播文化好基因,提升绩效管理度,把人才变成组织变革发展的核心竞争力。是培养人才的主导者,推动变革的同盟者,绩效改进的教导者,智库建立的组织者。
人才培养体系建设:

师、课、台齐备,设定关键运营指标、聚焦业务赋能、关键岗位识别,关键岗位学习地图。

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