管理培训

做一场培训项目就能 解决门店员工离职率高这个问题吗？ 换句话说， 员工想要离职的各类诱因中， 哪些是培训能够规避和解决的？

如何使激励内部讲师更有效，尤其是高管？内训师如何进行非物质激励？课程开发流程中培训部和内训师如何分工？

培训规划如何与战略挂钩？如何界定培训需求的有效性？如何设计最有效的培训需求方案？

通用管理首席专家何焰老师（企业大学智力BOT专家）受大横琴集团培训学院邀请，参与了培训学院揭牌仪式，并受邀正式成为大横琴集团培训学院特聘专家，与学院携手开启人才培养的新篇章。

本次“IP运营人才培养项目”的成果及方案落地，充分体现了培训要为企业战略发展服务，培训要为企业创造价值的使命与目标。

智昭库研究院以“为企业关键人才赋能，让人才成为企业核心竞争力”为核心，以“让培训创造价值”为理念，基于国内外市场的发展趋势，针对中山企业的发展特点，着力从企业的生产管理人才与销售人才出发，向中山的企业展示如何通过培养视野开阔、业务复合型、学习能力强的高精尖人才队伍，为企业的经营与业绩找到快速提升的突破口。