何焰老师与企业资深管理者、部门主管、企业导师们通过扮演新生代，对他们自我、叛逆、不能吃苦、没有追求、责任心差、不听劝、沉默寡言等偏见有了深层次的认知；从课程中了解到，只要做到：相信——每个人都有内在积极面，发现——他们的差异，扬长避短，引导——行动，改进绩效；同时真心地关注和理解，才能跨越管理的“代沟”，成为新生代的教练、顾问和支持者。