8月14日，世界知名日资企业松下马达新入职大学生职业化培训拉开帷幕。

本次培训“通用管理”顾问结合企业要求，向新大学生灌输了如何融入日本企业文化，从日本员工素质谈如何把握日资公司文化要素；通过案例探讨和如何看待自己在日资企业的工作和发展进行分析，课程从新员工的职业心态、职业忠诚度、职业能力如何培养方面进行了深入的分析。

企业高层及人力资源部门认为，培训对有效控制新员工流失，协助企业找到稳定新员工队伍、如何控制员工流失率的方法，是非常有益的。因此获得企业高度评价！