2020年10月下旬是伴随着丝丝秋风的到来，也是企业为明年发展进行人才储备的关键阶段。本次交投集团培生系列培训“新锐计划”则为新锐精英们提供了一次能力提升的跳板，针对本次参训学员的需求特点以及企业的发展需求，通用专家组提出了以下培训方向与目标。

从管理自我出发，实现快速职业化（从Ｓ—Ｋ—Ａ）：

• 角色认知实现从在校生到职场人士的转变

• 建立积极、正向的思维模式，以良好心态应对工作挑战

• 做好个人职业生涯的规划

• 掌握职场管理工具并熟练运用

• 提升沟通技能

从个人贡献者向团队贡献者过渡（ＯＪＴ）：

• 了解企业文化：使命—愿景—价值观

• 初步了解部门业务以及跨部门协作（导师制引入+OJT）

• 协助团队达成部门绩效

本次项目专家组组长何焰老师亲自到现场进行了启动仪式并进行了首轮授课。

愿交投集团的各位精英们能锐意进取，让年轻的血液在企业奔涌澎湃，大放异彩！