12月初,我司首席顾问何焰老师远赴江西,为中德合资的"格特拉克传动系统有限公司"60多名基层内部培训师,展开两期为期四天的TTT企业培训师培训。在南昌与赣州两个工厂，带领基层内部培训师采用DACAUM工具进行了岗位职责梳理，从而推演出班组长的培养方向，应该接受那些课程训练，并就班组长成长的三个阶段所需学习的重点进行了界定与分析，得到学员的高度认可。
  
 “通用管理”的TTT培训，不仅倡导“内容为王”，还传授了基于DACAUM模型的ADDIE（课程开发模型）与及编排课程的“八字方针”，更深度与内部讲师分享了技术类培训的加涅九步法，采取“案例实证教学法”来设计这类课程，使技术培训标准化、视频化、案例化。