四月最后一个周末，深圳富士康集团再次邀请我司何焰老师为其学员实施TTT-企业内部培训师。这也是客户第三次采购本主题课程，培训评分超过90，获得客户高度评价！与其它机构同类课程不同的是，“通用管理”坚持认为，一名合格的内部培训师所传授的知识必须是实用、有针对性、符合企业发展需求的。因此我们在训练企业内部培训师时，一直以内容为王为主导思想向企业内部培训师灌输课程开发技巧的重要性，重点要学会对课程对象和背景进行分析，根据成人学员的特点进行课程编排技巧的运用。而演讲技巧、控场与互动的训练除了培训学习了解之外，关键是要靠内部培训师不断上台讲课，通过实践来积累经验。