与众不同的“通用管理”的TTT项目包括“内部讲师培训”、“讲师候选人考核”两个环节.其中

*分阶段培训
从初学者—熟练者—高级讲师三个等级针对内部讲师的能力短板进行训练。
核心课程《初级培训师培训》《课程开发的标准化与技巧》

*考核和辅导
我们采取培训结束后两周到四周，对学员进行教学考核的方式，以检验学员是否掌握课程开发与讲授的技巧.辅导学员开发课件+实战考核+点评的一站式培训，提高受训人员学以致用的转换效率

* 开放备课知识库
学员可以自由复制讲师所有课件资料，我们提供多达15种以上的内部培训师必备的工具，包括:
备课课程分解WBS图
培训教案组成与模版(示例)
教学视频资料

何焰老师原创：微焰耸听http://www.gmpgd.org/currencydynamic/60.html

何焰老师：培训咨询，通用首席专家，专注于企业人才培养，人才梯队搭建，擅长企业战略解码、企业大学智力BOT建设、关键人才(经营、销售、产品等关键岗位）能力提升，关键人才复制及通用管理能力培养，在客户需求把握、品质课程交付、成果有效落地三方面保有行业领先优势。

通用企业管理咨询有限公司是国家劳动与社会保障部在华南地区设立的唯一的通用管理项目（GMP）培训机构。通用管理培训定位于所有企业的中高层管理人员，旨在培养企业中坚力量，其模块化的培训课程包含了中层管理人员在工作中必需的管理理念、管理方法和工具，以全面提升他们的管理技能和管理素质，增强企业执行力。