10月22--26日，我司何焰老师为东风日产汽车制造公司和东风日产发动机制造公司约80名一线精英实施了两轮企业内部培训师培训。培训紧紧围绕课程开发技巧—内容为王为主线，全面展开关于课程目标设定、课程需求分析、课程对象分析，课程编排技巧的一系列关键知识点的学习，帮助学员理清课程开发的思路和步骤，并辅助以课程开发多项工具开展教学。

客户认为课程在设计质量与演绎方面比相同类型的课程更胜一筹，四天培训获得高度好评。