6月最后一个周末，中国人寿珠海分公司与“通用管理”再度合作，成功举办“新入职员工职业化培训”。我司针对企业的新员工入职培训流程，配合人力资源部的新员工入职培训计划，制订了相关的新员工培训方案。课程从新员工的职业心态、职业忠诚度、职业能力如何培养方面进行了深入的分析。获得新员工认可。

企业高层及人力资源部门认为，培训对有效控制新员工流失，协助企业找到稳定新员工队伍、如何控制员工流失率的方法，是非常有益的。