珠海人力资源管理者的盛会，每年一度的通用管理“高效培训管理论坛”11月23-24日再度成功举办。论坛吸引了珠海与中山近30名人力资源经理、培训经理的积极参与。

本次活动，“通用管理”特邀了自己的合作伙伴、资深的管理顾问彭老师担任主讲。彭老师关于“员工胜任模型与培训需求发展”的精彩演讲将论坛气氛推向高潮。前沿的人力资源管理理论，有关培训的九个维度的分析，都令在座学员耳目一新，彭老师深厚的理论与实操功力、极富感染力的授课风格，充分得到了学员的高度认可。

在接下来的活动中，论坛向与会人员介绍了世界500强企业及国内知名制造业等企业实施内部培训师培训与管理的实战经验，同时应学员的强烈要求，再次邀请兰吉尔表计的资深培训经理LUCY向大家传授了年度培训计划的制订与培训项目的“细节管理”。

论坛还就学员最为关心的培训效果的评估展开热烈讨论。在向与会人员介绍一些可操作的培训收益评估与测定方法外，嘉宾还建议企业的培训经理应不断提升自己的综合素质能力，以全局观进行培训规划与管理，争取企业高层管理者的强大支持。

帮助企业建立科学的培训体系，训练高级企业培训师的课程体系设计与课程开发能力，协助人力资源部进行企业培训师队伍选拔与授课考核的有效管理，这就是通用管理“高效培训管理论坛”的忠旨与目标。