经过激烈的竞争，最终，我们首轮内训师评选出了初级讲师，中级讲师和高级讲师三个级别。当然，这仅仅才是开始，内训师的项目是一个只有开始没有结束的旅程，初稿课件的定稿，授课技巧的初步演练，这是第一步。还需要各位老师在日后的工作中，不断精进，打磨迭代课件内容，不断授课实战，提升授课技巧。让组织经验在企业内部进更好地行传承和优化，更好做好项目成果的落地。

首次的23门课程，是在外部导师的带领下，有工具有方法分阶段进行的课件开发和授课技巧演练，接下来的日子，更需要各位内训师门，把项目成果内化，形成湖北交投襄阳公司特色的内训师培养方式。在初稿课件的基础上，对内容不断地打磨和优化迭代，更要做好内部的排课计划和内训师考评制度和流程，让内训师项目的成果在内部开花结果。