兴业太阳能2015年“如何留住新入职大学生1+1培训”上周末全部结束。第一堂课《关于职场的明规划》尽快帮助大学生树立起他们的职业意识，引导职业规划和习惯养成。同时，上岗之初为他们指派企业导师—作为工作教练、成长顾问和绩效改进的支持者，在新员工进入全新的、陌生的职业环境3-12个月期间，对他们进行及时、恰当的指导和辅导。     

     何焰老师团队开发的《导师素质与辅导技能提升》已成为高新科技类企业导师制度得以实施的首选课程！