由何焰老师主持的东风本田《课程开发与设计》TTT进阶培训时隔三周再度举办。本次培训给我们两点启示:一，珠海通用管理坚持把单一的TTT课程升级为课程开发+TTT的产品策略思路是对的，越来越多的优质大企业对内部讲师的培养重心从会讲到会开发内容，2014年各大企业对“课程开发和设计”的需求会爆增。第二，《课程开发与设计》的核心逻辑就是围绕着ADDIEA模型展开，老师的功力是引导和给予资源支持。我们这次现场成果是开发出《项目管理技术在采购中的应用》，《采购部门新入职员工的NHC基础训练》，《新车量产与打切管理的跨部门协同》，《成本担当对机械加工技术的学习》，学员们表示从未有老师能从一个AIDEA变成实实在在的课程，而且逻辑清晰，方法简单，这才是真正企业要的培训 。