基于10天的前期调研访谈，“通用管理”顾问团队完成了对“日先”公司的管理与员工职业行为问题诊断，并提供了可操作的解决方案。11月25-26日，我司首席顾问何焰老师首先主持实施了“成为职业人”定制培训。课程完全颠覆了传统的职业化课程观念，高度结合“日先”的企业实际需求，引领学员从全新角度认知与理解“日先”，找到自我经营的“职业之本”，思考打工文化与工匠精神核心差异，就如何培养职业操守，做为普通“日先”一员，如何实践“日日领先”的职业行为进行了深入的讨论与解读。课程在“什么是职业化的天敌”提问中结束，获得学员极大好评，为随后的系列培训奠定了良好的学员共识！

调研汇报会上的“日先”高管

工作调研与现场走访