5月11日，珠海出入境边防检查总站2010年科队干部多轮培训拉开帷幕。此次培训不同凡响，不仅采取了MBA的案例教学模式，同时参照“一虎一席谈”的形式让每一位学员参与进来进行“边检管理大家谈”。

       “通用管理”历来倡导自己为个性化培训专家，此次培训更是个性化开发的一个创新之举：培训前期多次与边检总站最高领导人会谈，目的是将高层的想法渗透到培训内容中；同时收集边检160多个内部案例，“通用管理”顾问逐一阅读、罗列分类并挑选出最有价值的案例作为教学依据；根据案例类型选择合适的内部专家型人才参与到每一个案例教学中；与每一个案例提供者和内部专家型人才进行前期沟通，保证案例教学的质量；培训过程中，学员会提出各种不可预见的问题，顾问最终都能完善大家的意见并进行总结升华，保证每一位参与的学员满意并有收获。为了保证培训效果，前期我们投入了大量的时间和精力，每一个环节策划和实施都由“通用管理”主导。

       第一轮完成后，珠海边检总站对此次培训给予充分的

何焰老师原创：微焰耸听http://www.gmpgd.org/currencydynamic/60.html

何焰老师：培训咨询，通用首席专家，专注于企业人才培养，人才梯队搭建，擅长企业战略解码、企业大学智力BOT建设、关键人才(经营、销售、产品等关键岗位）能力提升，关键人才复制及通用管理能力培养，在客户需求把握、品质课程交付、成果有效落地三方面保有行业领先优势。

通用企业管理咨询有限公司是国家劳动与社会保障部在华南地区设立的唯一的通用管理项目（GMP）培训机构。通用管理培训定位于所有企业的中高层管理人员，旨在培养企业中坚力量，其模块化的培训课程包含了中层管理人员在工作中必需的管理理念、管理方法和工具，以全面提升他们的管理技能和管理素质，增强企业执行力。

肯定和极高的评价。