课程介绍
“职场赋能，焕发‘心’动力”
职场赋能，焕发心动力
一、课程介绍：
员工什么时期容易出现职业倦怠？
职业倦怠的表现有哪些？
职业倦怠给企业生产经营会带来什么？
员工有哪些有待发掘的资源与优势？
如何发挥员工的资源与优势？
共同了解！共同探讨！
使员工清醒地认识自我，学会运用社会支持系统，达到为员工心理赋能的目的。
二、实施时长：720分钟
三、课程目标：
通过对市场、行业、企业的分析，让员工了解到自己岗位的位置与价值；通过让员工探讨自己，了解与自己匹配的工作与岗位；通过发现高光时刻的成功经验和低谷时刻走过来的经验，发现自己的优势、资源与个人潜能，提升员工心理能量，提升工作积极性与创造性。
四、课程对象：
基层管理者与普通员工
五、课程大纲
导入
·职业利与弊
·工作状态现状探析
第一部分 认识自己与工作的关系
·你与工作的现实距离（爬山图）
·找到工作卡点
·寻找卡点后的限制性信念
·认识自己的价值观
·对信念进行调整
·启动改变价值观的动力
第二部分 赋能（焦点教练技术）
·外界赋能：重要他人的赋能
·自我赋能：寻找学员优势、资源与潜能
第三部分 职业生涯探索（焦点教练技术）
·探索人生目标及呈现
·阶段性目标探索
·有什么样的迹象表明你正走在通往目标的路上（线性动力画）
·现在你要做些什么
·行动的第一步是什么
