因为懂得使用工具，人类成为这个星球的统治者！
职场管理小白如何用1年学会需5-8年管理积累的技能？
《一页纸行动学习》课程是基于快速提升工作效率，保障工作过程跟踪与成果落地的原理，使用统一工具来达到，统一管理语言、养成良好习惯、破除沟通障碍、提升工作效率的目的。让职场管理小白，通过5张表单的学习，提出问题列出解决方案及工作步骤，每天只需25分钟，5周即可成为工作管理能手。
每个主题课程标准时长为2天共12小时，课程内容分为理论学习、工作梳理、表格使用学习、表格职场案例应用练习实操四大板块。（可定制为1天）
为何一页纸行动学习工具更能帮你“赢得快”！
1、表格化反复练习（一次生，两次懂，三次熟，四次通，五次精练五次就深入你的记忆；）
2、顺应职场高频场景（80%职场时间都在沟通，计划、开会、汇报、讨论、解决，提升沟通就是提升效率；）
3、先会后指导，能力倍增（学三遍不如做一遍，做一遍不如教一遍，教会他人才是真正的掌握！）
让学员通过一张表，简单快速掌握不同的管理能力，并且能立马应用到工作中去，并且行之有效，一张表即掌握（一种能力+一个有效工具+一个快速落地管理方案），并且可通过自己反复练习熟练后，教导给员工，让员工也快速掌握有效率的工作方法。
用反复标准化训练（3-5次）将通用管理理念用方法论植入员工思维中。
职场新人，新晋管理者，需要提升工作效率学习工具的职场人士。
1
一页纸工作规划（自我职业规划、辅导新人融入）
目标：经营自己，融入职场
1、经营自己--把自己当成一家独特的产品来经营，把职场看成市场，为保证自己在市场中的竞争力去构建一个属于自己的竞争优势。
2、融入职场--经营自己要调动全部才智天赋（含能力、认知、时间、健康、意愿等五大要素），让自己快速融入职场，赢得他人的助力，在职业发展更高效成长。
2
一页纸目标管理（做明确的计划、有落地的行动）
目标管理，被誉为是：企业和个人导航系统;
研究结果：
27%没有目标的人，生活在社会最底层，生活过得很不如意；
60%目标模糊的人，生活在社会的中下层，并无突出成就；
10%有清晰但较短期目标的人，生活在社会的中上层，在各自所在的领域里取得了相当的成就；
3%有清晰且长期目标的人，成为各领域顶尖人士。
《一页纸目标管理》解决什么（What）
1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO)。它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理，来代替由别人统治的管理。
3
一页纸工作布置（把“会开会，开好会”当做领导力培养第一步）
“当心你的思想，它会成为你的语言；当心你的语言，它会成为你的行动。”--英国著名首相撒切尔夫人；
如何布置工作代表着一个人系统思考和管控能力！
“会开会、开好会”最能展示一个人管理能力的高低！
4
一页纸问题分析与解决（深挖问题，找准根因，轻重缓急，循序渐进）
问题分析和解决困难的能力是一个人的观察力、思辨力、判断力、沟通力、行动力的综合体现，它是一个人能否在职场上获得高薪的核心技能！----《麦肯锡问题分析与解决技巧》高杉尚孝
5
一页纸工作汇报（有依据，有思路，善建议，懂应对）
如何汇报代表着一个人管理思维的成熟度！
模块六
输出五个行动教练学习成果
模块七
学习平台案例不断更新共享研讨学习。
