三十一家珠海、中山两地企业的70位人力资源工作者与直线经理，共同参与了"通用管理"策划组织的<从进入到融入：新员工管理智慧>公开课。课程采取顾问与嘉宾共同主持分享的形式，就新生代员工的思想与行为特点、如何为缺失的中国教育补课、如何从招聘环节到转正会审等企业关注的问题进行了精彩的论述，特别指出60年代后的管理者需要转换固有的思维模式与管理风格，以适应时代的要求。公开课还就新员工入职培训内容规划、导师制度建立的内外需求，进行了分析与探讨。