管理者最重要的职责之一是，根据企业战略发展需求为团队设定方向，并持续带领团队实现新的业务目标。为达到这一工作目的，就需要管理者在自我发展与体系化的团队引领能力上不断成长与突破。

为提升中高层管理者的带队能力，2019年7月上旬，保安集团第四轮学习《带队伍与自我提升》课程顺利开展！

在本次的课程中，从管理者角色认知与带领团队两个板块出发，对管理者的关键能力进行了重点的讲解与演练。

首先在自我认知的挖掘上，周老师设计了一套测试题目，让管理者重新了解与审视自己的现状，并根据评估结果在老师的辅导下进行自我成长的设计与规划。

为了让学员更容易把知识结合到自己的工作岗位与实际工作场景中去，周老师还特意设计了多个主题的团队任务的模拟演练，让每位管理者针对要完成的任务设计团队执行计划，并让大家进行分享与总结。

课程在学员们的积极参与中圆满结束。

成长是需要不断向一座座新的高峰发起挑战的过程，祝愿保安集团的管理者们勇攀高峰，再创佳绩！