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管理培训

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微焰耸听
ORIGINAL ARTICLE
12-06 2017
霍尼韦尔朗能电器《狼性营销》—— 何焰
工欲善其事，必先利其器！ 2017年7月19-20日，何焰老师为霍尼韦尔朗能电器的销售精英们带去了为期两天的《狼性营销》集训营课程。
06-25 2016
【重磅】何焰｜成人学习的“三不学”
培训前要做“破冰”，似乎成为一种行业共识！可为什么要做“破冰”？大部分人会从“自愿——经验——自主——行动”的成人学习理论中“激发学习者的自愿”这一点找到依据。
03-25 2015
后备人才管理的五大挑战
越来越多的企业将人才盘点、继任规划和高潜力人才领导力发展项目，纳入到了后备人才管理系统中来，以留住高潜力人才、降低外部招聘成本，并且缩短关键岗位的空缺时间。但是，后备人才管理工作在落实中并不是一帆风顺的，面临着不少挑战。
09-03 2014
何焰老师原创：HRBP，是业务眼里的“井底之蛙”还是业务心中的“好丽友”？
7月份在南宁与来自保利、中海、万科等房地产企业的十几位HRD们做了一次《如何成为HRBP》的世界咖啡活动，旨在为就当下最热门的“人力资源管理如何转型为业务合作伙伴”话题检测一下执掌HR部门的负责人到底是如何面对即将到来的挑战和有哪些应对策略？
05-15 2014
反问老板“培训效果在哪里”的五个引导式问题
4月下旬在人大培训经理上海班上课的时候，学员问我该如何回答老板对培训经理的致命问题：“培训的效果在哪里？”我的意见就是当你遇到一个无法马上回答但必须回答的时候，最好的方式就是进行提问。
05-05 2014
为何企业给予高薪 效率却不高呢?
平日里我们看到老板们风光无限，其实他们烦心的事也挺多。F公司的黄总为员工实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径，为他指点迷津，且听珠海通用管理专家的答疑解惑……
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