管理培训

很多人把企业战略想得很玄乎，其实在中国企业中，90%的战略就是老板的想法，或者说老板的想法就是企业战略；因此知道了老板的思路就明白了企业的发展战略。

“正确的需求诊断--再到准确的课程开发--采购合适的授课老师--遵照约定课程目标实施授课--认真地做接纳性评估和转换性评估”=培训有效果！”

对于每个创业者而言，你得问自己一个关键问题“你为什么要创业？” 而我的答案就是“创业是自我折腾，但这种折腾最终结果是让我保持强大的内心，所以我的生命就在于折腾自己！”

怎样才能做成一家好公司？作者｜何焰当黄老师跟我说：“老何，你要来心力当CEO了！你要做好准备啊！”那一刻，我清楚自己的人生又到了一个拐点。回想上一个拐点，是在2003年，我刚刚踏入培训业，成为一名自由职业的培训师+咨询师；而这之后，我将是一家公司的总经理，又是一个从0到1的创业过程。上任第一天我问自

建立公司培训制度流程表格，有没什么标准可以参考？比如制度网上很多可没多少适用的，要自己做 就要有个结构化的标准，包含什么子项目呢？

经常接到企业邀请我讲TTT课程，往往我会问“这个课程想达成什么样的目标啊？”