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管理培训
微焰耸听
ORIGINAL ARTICLE
【组织发展】何焰|经济危机下,裁员是先裁领导还是裁员工?
最近格力与美的两家最强制造业因为裁员手段上了热搜,结合目前被疫情反复折腾的各类企业包括互联网大厂,裁员成了企业度过经济危机下最无可奈何但却是必要的管理手段。
08-24
2013
怎么讲好专业培训师(TTT)课程
我的课程主线很明确,就是“编、导、演”!很多人讲过TTT的老师们马上会想:“谁不知道TTT课程讲的就是编写教案、课程节奏把握、演讲技巧啊,有什么神奇啊?
08-24
2013
《职场明规则--为缺失的大学教育补课》课堂精彩语录
先培养大家对职场的判断力,判断什么是真正的“好工作”;其次是建立职场的“责任心”以及树立起“工匠精神”,然后再从职业生涯规划、目标管理和时间管理来提升人生效率,最后是学习如何用上级、同级沟通来促进新人入职后的人际关系!
08-24
2013
邮政的未来—益阳市邮政局中高层干部培训笔记
2010年10月中旬,在美丽的汉寿清水湖度假村给湖南邮政益阳市的中高层管理干部(市局局长、各经营科室主管、县局长)做了为期一天的《中高层管理素质提升》培训,效果良好!
06-26
2013
《职业化素质训练》课程开发思路分享
最近给香港一家IT软件培训机构做培训,初定的课程叫《职业化素质训练》,这个课题我自己已经讲了许多轮,学员和企业反馈效果也很好,但自己总觉得不满意,因为这个课题看似简单,但要讲得既道理能深入浅出,又让学员能把观点和自身经历联动有一种共鸣
06-26
2013
理清需求确保课程质量:发电企业课程开发分享!
9月25--28日,我司何老师受国华电力集团三河发电厂邀请,再次对发电企业的中层管理干部和后备干部进行了为期两轮四天的“中层管理技能和素质提升”培训。
06-26
2013
新入职员工的培训如何做?
近期,通用管理顾问团队凭借多年来兼任国家劳动部资深大学生就业指导专家的经验和深刻体会,以独特的视角开发出主题为“让工作助推你的人生——关于职场的明规则”的新大学生入职培训课程。培训内容深刻揭示和描绘了职场成功的不变法则、如何清晰认知自我,树立理想和建立可行目标、以及职业忠诚的必要性。我们认为此主题是
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